①职工与原企业解除劳动关系后eVGE愿意留在新企业继续工作的，新WXRC业必须全部接收，正式在册职工pbD3订无固定期限劳动合同；②职工RtGZ新企业订立劳动合同后，新企业t4v9严格执行各项劳动保障法律法规HA8p并建立工资集体协商制度和正常rLAn工资增长机制，确保职工工资及On3z利待遇标准不断提增；③职工与7AjG企业签订劳动关系后，新企业必hb3r及时接续社会保险关系，并按时8J2W额缴费，切实保障职工的合法权pTH1；④新企业继续为职工按规定缴uNzD住房公积金；⑤按国家及省、市wPih关规定，执行职工正常的休假制O6Bn；⑥过渡期间劳动关系处理：职naaj在与原企业办理劳动关系解除手vGw1期间，或办理解除劳动关系手续wd1f，与新企业订立劳动合同之前，1a4s劳动合同约定的权利和义务由新reRe业履行ZXjC

受春节期间海外市场hoD5涨等多重利好因素影KR4R，沪深两市双双大涨SXGa2%。